獲悉，2月6日金沙酒業(yè)舉行領導干部大會，宣布范世凱任金沙酒業(yè)總經理，擔任金沙酒業(yè)經營第1責任人，同時也任命了新的人力資源總監(jiān)和財務總監(jiān)。

　　據相關知情人士透露，除范世凱來自華潤啤酒體系之外，金沙酒業(yè)新任人力資源總監(jiān)和財務總監(jiān)也均來自于“華潤系”。

　　至此，在華潤啤酒控股金沙酒業(yè)的收購案完成之后，金沙酒業(yè)的人事調整也已基本結束。另一方面，金沙酒業(yè)董事會和高管團隊的重組完成，也標志著金沙酒業(yè)在經營方面邁進了“華潤時代”。

　　站在當前時間節(jié)點來看，距離春節(jié)假期復工過去僅僅一周，金沙酒業(yè)的高管班子便實現重組，也凸顯出華潤啤酒和金沙酒業(yè)的高 效。

　　公開資料顯示，范世凱在啤酒工作已超20年，從2000年開始，便在銷售戰(zhàn)線工作，從事啤酒在遼寧、四川等多個區(qū)域的銷售工作，任銷售總監(jiān)等職位。據了解，2016年開始，范世凱出任華潤啤酒浙江區(qū)域總經理，隨后在2019年開始出任華潤啤酒黑吉遼區(qū)域總經理。

　　從范世凱的職業(yè)經歷可以看出，一方面是擁有著頗為成熟的銷售經驗，尤其是銷售管理經驗；其次是從四川到浙江再到黑吉遼，也可以看出范世凱在華潤啤酒的銷售體系中一直擔任著“開拓者”和“先鋒將軍”的重要角色，從這一方面也能看出其個人銷售和管理能力的優(yōu) 秀。

　　目前，范世凱目前的職位包括華潤啤酒副總裁、華潤酒業(yè)副總經理，以及金沙酒業(yè)總經理，擔任金沙酒業(yè)經營第1責任人。

　　值得注意的是，酒業(yè)家也觀察到，從2013年至今的十年間，金沙酒業(yè)共有三位總經理，分別是張道紅、龔榮和范世凱。而2013年至2017年年底任總經理的張道紅，2017年年底至2022年年底任總經理的龔榮，其主要工作領域均為生產領域。

　　如今，處在經營轉型關鍵時期的金沙酒業(yè)，迎來了其真正意義上第1位擁有成熟銷售背景的總經理。在行業(yè)分析人士看來，這一方面將給金沙酒業(yè)的營銷體系帶來質的提升與改變，另一方面也能看出華潤酒業(yè)對于金沙酒業(yè)的銷售和管理賦能所在。

　　了解到，在本次金沙酒業(yè)的領導干部大會上，除范世凱任總經理外，還包括新的人力資源總監(jiān)和財務總監(jiān)。

　　再加上此前的重大人事變動，侯孝海出任董事長，張道紅任副董事長。結合這兩次人事調整與變動，可以看出，金沙酒業(yè)的人事調整已經基本到位，一個全新的管理層團隊基本搭建完成。

　　另一方面，1月10日，金沙酒業(yè)也完成了工商變更，金沙酒業(yè)新董事會成員也實現了調整，新的董事會重組完成。

　　“由侯孝海、張道紅、范世凱三人組成的高管核心，是金沙酒業(yè)接下來發(fā)展的強勁動力�！庇行袠I(yè)分析人士對酒業(yè)家表示，這三人對品牌、市場營銷均有著極深的造詣，對金沙酒業(yè)開啟高質量發(fā)展的新周期將會起到重要作用。

　　從去年10月25日發(fā)布收購公告開始，至今年2月7日人事調整基本到位，整個過程僅僅經歷了三個多月，100多天時間。從這個角度也能看出，華潤和金沙方面對于本次合作的重視，以及金沙酒業(yè)在新的管理團隊下，以新的定位與戰(zhàn)略重新出發(fā)的期望。

　　2023年，也是行業(yè)的大復蘇之年，對于醬酒行業(yè)而言，更是大調整之后的大機遇之年，醬酒新頭部的排位戰(zhàn)也已經打響。在經歷了過去兩年多的行業(yè)調整期之后，醬酒行業(yè)的格局與競爭也面臨著重塑與重構。

　　在這樣的背景下，金沙酒業(yè)開年便在第1時間實現人員架構的調整，無疑也有利于金沙酒業(yè)盡快走上發(fā)展的正軌，抓住2023年大復蘇的重要機遇期，在華潤體系的強勢賦能下，開啟高質量發(fā)展新周期。（來源：酒業(yè)家）

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