2020年5月10日，賒店商學院2020年第二期課程于賒店老酒鄭州分公司精彩開講。賒店老酒部分骨干管理人員到場學習，共同開啟本期逆商思維的提升課程。

　　2020年，對于所有人來說都是注定不平凡的一年。對于賒店老酒來言，更是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，是賒店老酒沖刺上市的關鍵一年，亦是要求賒店老酒人才培養(yǎng)戰(zhàn)略大跨步發(fā)展的一年。

　　-逆商課，強化大腦開啟全新探索-

　　這一年，賒店商學院也迎來了新的探索與改變！

　　2020年的賒店商學院選擇了一種全新的形式回歸實踐，由賒店老酒公司的高管親自授課。

　　而本期課程，則由河南賒店商業(yè)有限公司副總經理張文星帶來《管理模板運作過程中的內功心法》。

　　張文星副總經理結合自己多年任職賒店老酒中遇到的實際困難，啟發(fā)參會人員共同解鎖逆商思維，在認識逆境、提升思維、強化大腦的層層遞進中進行深入淺出的講解。

　　課程中張文星指出逆境是固定存在的，是所有人都必然面臨的環(huán)境。而從這個角度來看，人在逆境中的攀登能力是比智力、情商更重要的能力，并且是一種可以后天培養(yǎng)的能力。

　　逆商決定我們在工作生活中是攀登者、扎營者還是放棄者。

　　通過本期逆商提升課程的學習，所有參會人員均表示受益良多。而具備了抵抗一切困難的賒店人，不僅會成就更好的自己，也將為每一位合作商呈現(xiàn)出更好的賒店服務！

　　-重人才，務實培養(yǎng)賦能企業(yè)發(fā)展-

　　作畢生的盤算,好的便是培養(yǎng)人才。

　　對于賒店老酒的發(fā)展而言，賒店商學院的意義極為重要。

　　賒店老酒在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的執(zhí)行與發(fā)展過程中，通過校企合作、公開招聘等途徑先后引進數(shù)百名人才，聚英才而用之，緩解了企業(yè)對于人才的需求。

　　但是，邁入新的發(fā)展時期，賒店老酒的“人才培養(yǎng)戰(zhàn)略“也提出了新的要求：不僅要聚集人才，更要成就人才！

　　人才培養(yǎng)的“541法則“也告訴我們：一個人的成長，50%來自自我的學習與總結，40%來自師長、領導的指導，10%來自于系統(tǒng)化的培訓。

　　三者層層遞進，系統(tǒng)化的培訓則是成就人才至為關鍵的后一步！

　　于是，自2018年成立以來，始終聚焦于系統(tǒng)化課程培養(yǎng)忠誠有擔當?shù)母咚刭|管理人員隊伍的賒店商學院便勇?lián)�重任�?

　　賒店商學院結合賒店老酒公司自身特點制定授課內容，涵蓋市場實戰(zhàn)、市場操盤、組織管理等方面的知識，為適應企業(yè)上市需求輸送了大量的管理人才，促進了企業(yè)營銷數(shù)字持續(xù)高增長，贏得了良好的市場反饋。

　　2020年，賒店商學院也將繼續(xù)乘風破浪，以培養(yǎng)人才為任，助力企業(yè)發(fā)展一路坦途、一路向上！（來源：河南日報名酒）