2008—2012年是鄭州火爆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立、發(fā)展、成長(zhǎng)的五年，轉(zhuǎn)眼一想從8月6日到現(xiàn)在我已經(jīng)在火爆工作了145天大概五個(gè)月的時(shí)間，在這個(gè)五個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，不管是在工作方面還是在生活方面，都讓我學(xué)到了在學(xué)校里面學(xué)不到的東西。
    8月6日，是我在火爆工作的前列天，剛剛走出校門(mén)踏入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)面臨找工作難的情況。而我發(fā)現(xiàn)有好多進(jìn)入火爆工作的員工都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，火爆愿意花費(fèi)這樣的經(jīng)歷培養(yǎng)員工，讓屢遭碰壁的我感到非常的溫暖。當(dāng)時(shí)，我就想我一定要盡快學(xué)會(huì)工作內(nèi)容，好好工作。
    火爆就像一個(gè)大家庭，在這個(gè)大家庭里，我們一起參加每天的早會(huì)，分享一些自己的感觸；我們一起工作、一起學(xué)習(xí)、一起參加公司組織的每月課外活動(dòng)；我們一起參加公司組織的“關(guān)愛(ài)員工健康，定期體檢”等等。公司有明確的各項(xiàng)制度，讓我們學(xué)會(huì)了在職場(chǎng)中的各項(xiàng)規(guī)則，為以后長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)生涯奠定了良好的基礎(chǔ)。
    公司本著“責(zé)任勝于能力；每天每人每件事每日每事每檢查；不放棄、不拋棄！敬業(yè)、精業(yè)、；當(dāng)日事，當(dāng)日畢……”的管理理念，要求每一位員工都做到這些，而我們每天也都執(zhí)行著這些。從剛來(lái)公司時(shí)的什么都不懂，到現(xiàn)在成為工作中的一份子，我不僅僅學(xué)到了中作中的知識(shí)，每天的工作日志，讓我養(yǎng)成了對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)明天的工作進(jìn)行計(jì)劃，延伸到生活中，也讓我養(yǎng)成了這樣的好習(xí)慣。我相信跟剛來(lái)時(shí)相比，現(xiàn)在已是一個(gè)全新的我了。
    公司要求員工必須要有責(zé)任心和感恩的心。負(fù)責(zé)，不僅對(duì)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)；感恩，不僅感恩公司給我們這樣的發(fā)展平臺(tái)，更要感恩父母對(duì)我們的養(yǎng)育之恩。在公司成長(zhǎng)的歷程中，讓我們學(xué)會(huì)了感恩，這是一種美好的感情，更是對(duì)責(zé)任的承擔(dān)。
    我相信火爆在成長(zhǎng)，我也在成長(zhǎng)，我期望與火爆一起騰飛！

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