“結合當?shù)氐募t色資源，結合各單位的特點，經過反復打磨、結合實際的黨史課，讓人喜聞樂見，還很有‘營養(yǎng)’！”5月28日，在青啤大廈，70多個黨課案例在公司內部電視臺等平臺滾動播出，令人眼前一亮，入腦入心。這是青島啤酒公司打造立體化、場景化黨史學習教育新模式的一個生動縮影。

　　為打造廣大職工日�！半S身學、隨時學”的黨史學習課堂，青啤集團不僅通過內部一報一臺一網一新媒體“四屏聯(lián)動”對黨課案例進行展播，此外，青啤集團還策劃播出“國史大講堂”等專題片，利用企業(yè)微信“小酒說”平臺開設“小酒黨史課”專欄等系列微課堂，掀起黨史學習教育陣陣熱潮。截至目前，僅在“百年黨史企業(yè)史百人講”活動中，青啤集團各基層單位負責人結合工作實際，已帶領大家深入學習了遵義會議、紅船精神等70多個主題內容。

　　據(jù)了解，自黨史學習教育開展以來，青啤集團結合公司黨建歷史長、黨員地域分布廣等特點，通過“實戰(zhàn)黨課教與學、實地走訪感與悟、實事為民訪與辦”等方式創(chuàng)新打造場景化、立體化黨史學習教育新模式，聯(lián)學聯(lián)動讓黨史學習教育“活”起來，效果“實”起來。

　　據(jù)介紹，青島啤酒1949年就成立了青島啤酒廠黨支部委員會。70多年來青島啤酒的黨組織得到了蓬勃發(fā)展，從1949年的1個支部、6個黨員，目前已經發(fā)展到98個基層單位黨組織，380多個支部，7000多名黨員，成為指引公司發(fā)展的堅定力量。青啤集團把黨史教育學習作為一項長期性、系統(tǒng)性工程。每年七一，青啤集團黨委書記緊密結合公司發(fā)展實際，為公司全體黨員上黨課。

　　尤其是黨史學習教育開展以來，青啤集團不斷提高政治站位，精心安排部署，明確將“學深學實，在黨史學習中汲取前進的智慧和力量”“營造氛圍，在全集團形成比學趕幫超的生動局面”“結果導向，用解決問題實效檢驗學習教育的成果”作為三大“作戰(zhàn)任務”。緊扣黨史學習教育階段要求、步驟安排、學習內容，結合“綠色青啤紅”黨建品牌創(chuàng)建、黨員1+N、“青啤先鋒”黨支部品牌建設等特色載體，力求學出思路、學出境界、學出干勁。

　　據(jù)悉，青啤集團不僅通過“實戰(zhàn)黨課教與學”標繪實干創(chuàng)業(yè)的“精神坐標”，還通過“實地走訪感與悟”，“實事為民訪與辦”樹立了黨員職工的“行動坐標”。當前青啤集團近百家基層單位就近就便利用好本地紅色資源和黨性教育基地，深化感悟，汲取奮進力量。并堅持問題導向、結果導向，把學習黨史同指導實踐、推動工作結合起來，組織深入屬地單位、基層支部、所在社區(qū)、服務客戶開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，明確了重點項目清單共涵蓋75項實事內容。此外，青啤集團進一步聚焦高質量發(fā)展，強化靶向思維，倒排工期制定了快樂板塊再優(yōu)化、健康板塊再增速、時尚板塊再提質、產業(yè)地產再發(fā)力、智慧供應鏈再創(chuàng)新、改革發(fā)展再深化、組織能力再提升等七項攻堅任務。（文章來源：中 國國際啤酒網）

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